Mobile Menu

Departement wählen

Menü schliessen

Navigation

Nach Thema

Nach Organisation

Die Organisationseinheiten im Überblick.

Informations-Services

Other Languages

Andere Sprachen / Other Languages

Meta Navigation

Hilfsnavigation

Sprachauswahl

Global Navigation

Dauerstelle

Seite vorlesen

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.

Das Bildungsmanagement als Abteilung des Bereiches Bildung | Entwicklung ist verantwortlich für das städtische Bildungsangebot mit jährlich rund 500 Seminaren und 8000 Teilnehmenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine*n

Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement, 80 %

Ihre Aufgaben

Sie organisieren verschiedene Bildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen und unterstützen die Prozessverantwortlichen SAP LSO.
Sie pflegen und mutieren Kurse, Seminare und Veranstaltungen über SAP LSO inkl. Qualitätskontrollen und bewirtschaften das interne Feedback-Tool.
Sie betreuen das Monitoring der Bildungsangebote und bereiten Reports auf.
Sie bedienen SAP HCM und arbeiten bei der Produktion der Borschüre der stadtweiten Bildungsangebote mit.
Sie betreuen jeweils eine*n Lernende*n oder Praktikant*in.

Sie bringen mit

Abgeschlossene Grundbildung mit Weiterbildung oder gleichwertige Ausbildung, inkl. Ausweis für Berufsbildner*innen
Hohes Verständnis für systemtechnische Zusammenhänge sowie vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichen Systemen erwünscht, idealerweise bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Versierter Umgang mit MS-Office, vor allem Excel, sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Rasche Auffassungsgabe sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkei

Wir bieten Ihnen

Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team im vielseitigen und komplexen Umfeld der Stadt Zürich.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem grosszügigen und gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.